FAQ

Prosesnya sederhana. Para kandidat mengajukan lamaran untuk posisi yang tersedia di situs web kami. Setelah melewati 2 video wawancara, tawaran akan diberikan kepada kandidat yang memenuhi kriteria perusahaan. Setelah Kontrak resmi ditandatangani oleh Kandidat, Infoloker bekerja sama dengan perusahaan perekrutan, memulai proses visa dan relokasi, yang sepenuhnya gratis bagi kandidat. Penerbitan visa kerja memakan waktu hingga 30 hari. Kandidat mungkin juga harus menjalani pemeriksaan medis. Tim kami akan mengatur dan membayar transportasi serta akomodasi di Jakarta untuk penerbitan visa kerja di Kedutaan Besar Hongaria. Ini biasanya terjadi 2 hari sebelum perjalanan ke Hongaria. Setibanya di Hongaria, anggota tim lokal kami akan menyambut Anda di bandara dan membawa Anda ke lokasi pekerjaan baru Anda. Pemberi kerja Anda akan menyediakan akomodasi dan asuransi kesehatan sesuai dengan kontrak.

Infoloker mengkhususkan diri dalam menyediakan pekerjaan di Hongaria bagi pekerja Indonesia, menawarkan kontrak kerja selama 2 tahun yang komprehensif. Layanan kami mencakup peng-coveran biaya perjalanan, penyediaan visa kerja, dan pemeriksaan kesehatan. Kami membimbing para kandidat melalui seluruh proses perekrutan tanpa biaya untuk mereka. Semua biaya yang terkait dengan proses perekrutan ditanggung oleh perusahaan perekrut, memastikan transisi yang lancar dan tanpa biaya bagi para kandidat kami.

Pengalaman Internasional: Bekerja di luar negeri melalui Infoloker membuka pintu untuk pengalaman budaya yang kaya, peluang untuk membangun jaringan profesional yang beragam, dan akses ke peluang karir global. Penjelasan ini tidak hanya meningkatkan pertumbuhan pribadi tetapi juga melebarkan pandangan profesional, menjadikan Anda aset berharga di pasar kerja global.

Gaji yang Kompetitif: Bekerja melalui Infoloker di Hongaria berarti akses kepada pendapatan yang lebih tinggi dan manfaat yang kompetitif dibandingkan dengan standar lokal di Indonesia. Keuntungan finansial ini memungkinkan penghematan yang signifikan dan masa depan yang lebih aman.

Kualitas Hidup: Memilih untuk bekerja di Hongaria melalui Infoloker memberikan akses kepada standar pelayanan kesehatan Eropa, menjamin lingkungan kerja yang aman dan sehat. Kualitas hidup di Eropa, dengan sistem sosial yang kuat dan kekayaan budaya, memberikan peningkatan signifikan dibandingkan dengan banyak aspek kehidupan di Indonesia, berkontribusi pada kesejahteraan dan kepuasan kerja secara keseluruhan.

Hungaria menonjol sebagai destinasi menarik bagi pekerja karena beberapa alasan, menawarkan kombinasi menarik antara peluang profesional dan manfaat gaya hidup. Terletak di tengah-tengah Eropa, dalam Uni Eropa dan Wilayah Schengen, Hungaria berperan sebagai simpul strategis antara Eropa Timur dan Barat. Lokasi unik ini menciptakan pusat yang dinamis untuk sektor berbasis pengetahuan dan manufaktur canggih, menarik investasi global dan memberikan peluang untuk berinteraksi dengan merek-merek terkenal di dunia.

Negara ini terkenal karena kualitas hidup yang tinggi yang dikombinasikan dengan biaya hidup yang relatif rendah, yang didukung oleh sistem pelayanan kesehatan Eropa dan beragam kesempatan pendidikan.

Dalam hal ketenagakerjaan, pemerintah Hungaria secara proaktif mengatasi kekurangan tenaga kerja di sektor-sektor kunci seperti manufaktur, pertanian, dan konstruksi dengan menyederhanakan perekrutan tenaga kerja terampil dari luar Uni Eropa.

Menjadi bagian dari Uni Eropa dan Wilayah Schengen memungkinkan Hungaria untuk menawarkan keuntungan mobilitas dan perjalanan yang signifikan kepada penduduknya. Pekerja dengan izin kerja dan visa Hungaria dapat bepergian tanpa visa di wilayah Schengen, memudahkan akses untuk menjelajahi keanekaragaman budaya dan geografis Eropa. Keuntungan ini sangat menarik bagi mereka yang ingin mendapatkan pengalaman internasional dan melebarkan horison pribadi dan profesional mereka.

Infoloker bermitra dengan organisasi yang tidak hanya disetujui oleh pemerintah Hungaria tetapi juga berbagi komitmen kami terhadap praktik etis dan kesejahteraan pekerja. Kami mengutamakan perusahaan yang menunjukkan kebutuhan nyata akan tenaga kerja terampil dan mempertahankan standar tinggi dalam hal kondisi kerja, hak-hak karyawan, dan perlakuan keseluruhan terhadap tenaga kerjanya. Proses seleksi yang ketat kami memastikan lingkungan kerja yang aman dan mendukung untuk kandidat kami.

Jelajahi industri dan jenis pekerjaan di situs web kami:

Pekerjaan industri logam: Mesin Pemotong CNC, Operator Pemotong, Peralatan Berat, Operator

Pekerjaan industri tekstil: penjahit, pekerja pemuat & Pengurut Bahan

Pekerjaan industri makanan: Pembuat Roti, Perakitan Kemasan

Pekerjaan Industri Otomotif: CNC Milling, Operator Pengecatan, Operator Pengamplasan, Operator Pemolesan, Operator Pemotong

Di Hungaria, Kode Tenaga Kerja menetapkan kerangka kerja yang kuat untuk melindungi hak-hak karyawan, memastikan perlakuan etis bagi pekerja lokal dan asing. Ini termasuk hak atas kontrak kerja yang sesuai, upah yang layak, kondisi kerja yang aman, dan liburan berbayar. Kode Tenaga Kerja mengamanatkan bahwa pekerja asing menerima perlindungan wajib yang sama seperti karyawan Hungaria, termasuk jam kerja maksimum, liburan berbayar minimum, dan upah minimum, di antara lainnya. Selain itu, sistem hukum Hungaria menyediakan mekanisme untuk pengaduan, memungkinkan pekerja untuk menangani setiap kekhawatiran terkait dengan kondisi pekerjaan mereka.

Kondisi kerja di Hungaria diatur oleh Kode Tenaga Kerja, yang berlaku untuk semua karyawan yang bekerja di wilayah tersebut, termasuk pekerja asing. Kondisi kerja yang tipikal meliputi prinsip kerja penuh waktu, dengan batasan kerja harian reguler delapan jam dan minggu kerja lima hari. Kontrak kerja juga dapat mencakup ketentuan untuk masa percobaan, yang biasanya tidak melebihi tiga bulan. Hukum Hungaria juga menentukan kondisi mengenai lembur, hari istirahat, cuti sakit, dan kondisi pekerjaan lainnya, memastikan perlakuan yang adil di semua sektor.

Dalam kasus keadaan darurat atau jika membutuhkan bantuan, pekerja asing di Hungaria harus terlebih dahulu menghubungi departemen HR dari perusahaan mereka atau orang yang ditunjuk sebagai kontak untuk dukungan segera. Selain itu, mereka dapat menghubungi Kedutaan Besar Indonesia di Budapest, yang menyediakan bantuan konsuler untuk warga negara Indonesia. Untuk keadaan darurat yang mendesak, nomor darurat nasional Hungaria (112 untuk keadaan darurat umum, 104 untuk ambulans, 105 untuk layanan pemadam kebakaran, dan 107 untuk polisi) dapat digunakan untuk mencari bantuan segera.

Setibanya di Hungaria, pekerja dapat mengharapkan berbagai layanan dukungan untuk memfasilitasi integrasi dan adaptasi mereka ke lingkungan baru. Majikan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum, termasuk menyusun kontrak kerja yang sesuai dan mendaftarkan karyawan ke sistem pajak dan kesehatan Hungaria. Semua perusahaan mitra kami juga menyediakan dukungan tambahan seperti akomodasi, program orientasi, pelatihan untuk membantu pekerja beradaptasi dengan lingkungan baru mereka dan memahami hak dan kewajiban mereka di bawah hukum Hungaria.